最低賃金の大幅引き上げを実現し、安心して働ける社会へ「働いても生活できない」をなくすために、今こそ賃金の底上げを

　現在、日本社会が直面している大きな課題の一つが、最低賃金と生活水準との深刻な乖離です。多くの働く人々がフルタイムで働いても生活に余裕が持てず、将来に不安を抱えています。特に単身世帯や子育て世帯では、家賃や食費、公共料金の上昇により、最低賃金では生活が成り立たない「ワーキングプア」が増加しています。これでは、働く意欲や地域経済の活力も失われてしまいます。　最低賃金の大幅引き上げは、労働者にとっての生活保障であると同時に、企業や社会にとっても重要な投資です。賃金の底上げによって消費が活性化すれば、地域経済の循環が改善し、中小企業にもプラスの効果をもたらします。さらに、公正な賃金水準が確立されることで、職場への定着率が向上し、人材不足の解消にもつながります。　誰もが安心して働き、努力が公正に報われる社会を実現するためには、最低賃金の引き上げとともに、中小企業への支援や労働環境の整備も同時に進める必要があります。今こそ社会全体で「人を大切にする経済」へと転換する時です。

2021年8月14日土曜日

最低賃金上げ、島根など7県が目安超え　地域格差は縮小

最低賃金上げ、島根など7県が目安超え　地域格差は縮小

Nikkei Inc.

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2021年8月12日 19:16 (2021年8月12日 21:32更新) [有料会員限定]

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47都道府県の2021年度の最低賃金額が12日、出そろった。40都道府県が国の目安通りに28円上昇を決め、全体の15%にあたる7県はそれを超える金額を引き上げる。地域ごとの差は最大221円のままで変わらず、最高額に対する最低額の割合でみる格差は縮小する。

最低賃金は企業が従業員に支払わなければならない最低限の時給を示す。年1回、厚生労働省の審議会が都道府県を物価や経済状況に応じて分けた4ランクごと...

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