📈【2026年春闘】東京ガスが平均6％賃上げ🔥ニトリは23年連続ベア＆初任給アップで人材獲得競争が加速

 

東京ガスは3月19日、2026年度に全社員の賃金を平均約6％引き上げると発表しました💼✨
人材確保の競争が激しくなる中、待遇改善を強化します。

さらに、採用力アップを目的に、新入社員の初任給を2万円引き上げる方針です🎓⬆️

一方、ニトリホールディングスも積極姿勢を継続🏠
主力のニトリでは、総合職の組合員平均で1万5837円の賃上げを実施。
これにより、なんと**23年連続のベースアップ（ベア）**となります👏

加えて、4月入社の大卒新入社員の初任給も1万5000円アップ💰
物価高の影響で家具市場が伸び悩む中でも、将来の成長に向けて社員への還元と人材確保を優先する姿勢を示しました。

📊 近年は物価上昇により実質賃金の低下が課題となっており、
企業の賃上げ動向は就職活動や転職市場にも大きな影響を与えています。