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2021年9月30日木曜日

「年収1000万円の世帯が必ずしも裕福だとは限らない」立憲民主党の“所得税免除”提言に専門家が懸念(ABEMA TIMES) - Yahoo!ニュース

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「年収1000万円の世帯が必ずしも裕福だとは限らない」立憲民主党の“所得税免除”提言に専門家が懸念(ABEMA TIMES) - Yahoo!ニュース

3-3 minutes

ABEMA TIMES

「分配なくして成長なし。みんなを幸せにする経済政策として5項目を発表する」  衆議院選挙に向け27日、経済対策を発表した立憲民主党の枝野代表。 【映像】年収1100万円でも…手取りは700万円台? 所得税のカラクリ(5分30秒ごろ~)  消費税の時限的な5%への減税や、将来的に最低賃金を1500円に引き上げ、派遣法などを見直し、希望する人が正規雇用で働ける社会の実現などが挙げられた中、ひときわ注目を集めたのは「年収1000万円以下所得税を実質免除する」という内容だ。  財源は「国債」とされたこの政策に、SNS上では、大きな反響を呼んだ。 【ネットに寄せられた声】 「一年だけ税制を変えると言っても、家賃や子どもの学費は急には減らせない」 「できるならぜひやってほしい」 「年収1000万以上あったって子供4~5人居る家庭と1人しかいない家庭は違う」

 2020年度の国税収入は60兆8216億円と、2年ぶりに過去最多を更新。そのうち所得税はおよそ19兆円で、3分の1近くを占めている。では、年収1000万円を超える収入の人はどのくらいいるのだろうか。  2019年度の国税庁調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者およそ5200万人中、年収1000円超は全体のわずか4.8%だった。そして、給与をもらっている人の所得税を、年収別にみると、合計10兆7737億円のうち、年収1000万円を超える人が負担した割合は全体の53.4%と、半分以上を占めている。一方で、年収1000万円以下でも、収入が高くなれば高くなるほど、納める所得税も高くなる。例えば、年収900万円の人の所得税は53万9000円となるため、仮に立憲民主党の経済政策が実現した場合、かなりの額が家計から浮くことになる(※扶養は妻のみの想定、深田晶恵FP試算)。

 しかし、立憲民主党が掲げた経済政策に、ファイナンシャルプランナーの深田晶恵さんは「経済の活性化は難しいと思う」と言及する。 「所得税がかからないということで、その分だけ手取り、使えるお金が増えます。でも、新型コロナで先行き不透明な中で『手取りが増えた分だけお金使っちゃおう』といったマインドにはいかないと思います。経済が活性化するためには、もっと消費に回してもらわないと活性化しません」  実際に去年配布された一律10万円の特別定額給付金を見てみると、内閣府による2020年4月から6月の家計の調査で、給料などから税金を差し引いた自由に使えるお金が過去最高のおよそ346兆円だったのに対し、消費は前年比マイナス24兆円のおよそ266兆円にとどまった。家計貯蓄率は23.1%と過去最多だったことからも、80兆円近くが貯蓄に回ったと考えられる。  また、年収が低くなるにつれ所得税も減るため、「家計が助かる」という実感も薄れると深田さんはいう。 「額面年収が300万円の人だと、(年間の)所得税が5万3000円。400万円の人だと8万4000円。『(1年を通して)このくらい自分の使えるお金が増える』と自覚することはなかなか難しいのではないでしょうか」(※扶養なしを想定)  枝野代表はこうした所得税の税額が少ない層や、所得税を納めていない人に対し、給付金を支給すると明言している。  一方で、この経済対策の対象外となった年収1000万円を少し超える世帯からは「そんなに余裕のある暮らしはしていない」などの悲痛な声が寄せられている。これについて深田さんは「1000万円超える人が裕福かというと必ずしもそうとは言えない」と話す。 「額面年収1100万円だと(所得税は)93万9000円と重いです。例えば年収1100万円の手取りは、786万円。手取りは額面の年収から所得税、住民税、健康保険を引いて自分が自由に使えるお金のことです。使えないお金が360万円もあるということですね。1000万円をちょっと超した人が『所得税免除にならないの!?』というショックは大きいでしょう」  また、深田さんによると、こうした層では、配偶者が専業主婦だったり、子どもを私立に入れたり、高い住宅を買って住宅ローンの金額が大きかったりするケースも多く「お金が貯まりにくい世帯」だという。 「例えば年収600万円以下は、暮らしていくのも大変だし、(所得税の)実質免除はわかります。年収1000万円以下の所得税免除は微妙ですね。それなりに所得税の負担は重いんだけど、じゃあ1000万円を少し超えた人が全く恩恵受けられないのか、実質免除の対象外になってしまうのか。これは多くの人が受け入れがたいと思います」  さらに、懸念されるのが「所得税免除の反動」だ。免除は1年間とされているため、仮に来年実現した場合、再来年には元通りの所得税に戻る。免除されていた人たちは「増税された」感覚になると想定されるほか、深田さんは「コロナの影響によって増税の可能性もある」と考えている。根拠は、東日本大震災後に設けられた「復興特別税」だ。 「復興特別税で、震災のあった2年後、所得税が25年間本来の所得税の金額に2.1%上乗されました。住民税は2014年から10年間一律全員1000円を年間で上乗せされています。これをやることによって25年かかって10.5兆円の復興特別税を捻出できます。薄く長く復興するために先に使ったお金を税金で取り戻していく。これが東日本大震災の復興税です。コロナ禍になって定額給付金も受け取りましたし、飲食店の支援だったりさまざまな支援金・給付金などが使われて経済を回していってますよね。それを考えると、どこかでコロナ復興増税があると考えるのが筋でしょう」 (『ABEMAヒルズ』より)

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基本給6万円!残業は過労死級、「サカイ引越センター」で労組を作った20代に聞く(bizSPA!フレッシュ) - Yahoo!ニュース

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基本給6万円!残業は過労死級、「サカイ引越センター」で労組を作った20代に聞く(bizSPA!フレッシュ) - Yahoo!ニュース

2-2 minutes

bizSPA!フレッシュ

「勉強しまっせ」「仕事きっちり」などと歌ったり踊ったりする強烈なインパクトのCMでおなじみのサカイ引越センター。現在のCMでも「親しみやすさ」や「まごころ」をウリにするサカイ引越センターだが、不明瞭な給与支払いや過労死レベルの残業が常態化しているとし、同社20代社員6人が2021年5月に労働組合を結成した。 ⇒【画像】最近のCMでは「まごころパンダ」が印象深いサカイ引越センターのHP  組合役員であり分会長でもある大森陸(25歳)氏を筆頭に、現在の組合役員はすべて20代。2020年に入社して間もない大森氏と年齢の若い社員たちが、一体どのように組合を立ち上げたのだろうか? 組合を結成したキッカケとともに、大森氏に尋ねた。

サカイ引越センター組合結成のキッカケ

「入社してすぐに、『給料が低い』と同僚などから聞いて時給に換算したところ、神奈川県最低賃金1,012円を下回る状態だったことが組合結成のキッカケです。また、基本給が6万円のうえ、残業手当や深夜手当などの計算方法も不明瞭ということに衝撃を受けました。  年に2回のボーナスも、金額は6万円ほど。さらに、お客さんの荷物を壊したり、車両事故を起こしたりすると、減額、あるいはもらえなくなります」  支社によっては繁忙期の残業が月120~160時間と過労死レベルにもかかわらず黙認状態だったほか、パワハラ行為、労災隠しや社員寮への立ち入り検査・撮影、勤怠の時間操作など問題は山積み。靴や帽子などの作業着代を給料から天引きするシステムにも疑問があった。 「そういった労働環境に悩んでいたとき、『組合を立ち上げて、会社に訴えてみればどうか』と声をかけてくれたのが、母の古くからの友人で、いま組合の特別顧問を務めてくれている方でした」

組合結成までの道のり

「特別顧問が神奈川県労働組合総連合の事務局長を紹介してくれ、事務局長からは全労連・全国一般労働組合神奈川地方本部の執行委員長を紹介してもらいました。そのため、ユニオンなどへは相談せずに、サカイ引越センター労働組合を立ち上げることができました」  結成までがスムーズだったのは、特別顧問がすでに「神奈川県労働組合総連合とパイプがあったことが大きい」と大森氏は振り返る。 「労働組合は個人でも立ち上げられますが、会社へ提出する意見の書き方など難しいこともあります。執行委員長がいれば、意見を取りまとめて会社に提出してくれるのでスムーズです。なので、全労連などにパイプがない場合は、ホームページから問い合わせて加盟するのがおすすめです」

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2senkyo.com 千葉県の最低賃金が10月1日から953円になります☆また君津市のそれぞれのクリニックでのワクチ... - 下田けんご(シモダケンゴ) | 選挙ドットコム

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千葉県の最低賃金が10月1日から953円になります☆また君津市のそれぞれのクリニックでのワクチ... - 下田けんご(シモダケンゴ) | 選挙ドットコム

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3-4 minutes

下田 けんご ブログ

千葉県の最低賃金が10月1日から953円になります☆また君津市のそれぞれのクリニックでのワクチン個別接種の情報が見られるように要望しました!

月曜日のワクチン集団接種はまた予約が短時間で埋まりました。

取れなかった皆様申し訳ありません。

必ず希望者全員が受けられますので、その点はご安心ください。

その一方で、

それぞれの医院やクリニックでの個別接種に、

これまでなかった空きやキャンセルも出始めているとの情報もあります。

君津市では情報の更新が難しいことから、

これまで医院の個別接種の情報は提供していません。

ただ、高齢者で9割、12歳以上で7割が接種を終えた今、

せっかく体制を作って準備しているクリニックの皆様が困らないようにしなくてはなりません。

個別接種がどこなら、

いつなら受けられるか、

その情報発信を市役所が手伝う方法を検討するように要望しました。

話は変わりまして、

10月1日から千葉県の最低賃金が28円上がり、953円になります。

最低賃金で働いている方も多いので影響は大きいです。

法律も変わりまして、

違反した会社には罰金50万円、

労働基準監督署もこの最低賃金違反についてはかなり厳しいので、

ぜひ多くの方にお知らせくださいませ。


マイナビ、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(7-8月)」を発表

 prtimes.jp

マイナビ、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(7-8月)」を発表

3-3 minutes

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、従業員数10名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、自社の採用方針を把握している人(有効回答数:スクリーニング調査17,000名、本調査927名)を対象に実施した「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(7-8月)」の結果を発表しました。
※非正規雇用:アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託

《TOPICS》

  • 企業が7-8月に行ったアルバイトの採用実施率は、5-6月より微増。即戦力を重視する傾向に【図1、2】
  •  アルバイトの業種別採用の実施率は[医療・福祉]が最も高く、次いで[飲食・宿泊]。[医療・福祉]では慢性的な人手不足となっている【図3】
  • 10月の最低賃金改定に伴い、アルバイトの時給を「変更しない」が37.3%、次いで「変更する(あげる)」が31.7%。業種別では「変更する(あげる)」は、[小売]が最も多く約5割【図4】
  • 最低賃金があがることでのアルバイト採用への影響について「何かしらの影響がある」は[飲食・宿泊]が19.4%とトップ【図5、6】

【調査概要】
企業が7-8月に行ったアルバイトの採用実施率は15.2%。5-6月より0.3pt微増となった。【図1】

アルバイト採用活動を行った理由で最も高かったのは「人件費の節約のため」で28.9%(5-6月比:+0.5pt)、次いで「即戦力人材の獲得のため」が27.1%(5-6月比:+6.1pt)となった。3月以降「即戦力人材の獲得のため」は顕著に伸びが見られ、アルバイト人材においても即戦力を重視する傾向が強まっているようだ。【図2】

アルバイトの7-8月業種別採用実施率で、最も高かったのは[医療・福祉]が最も高く29.7%、次いで[飲食・宿泊]の29.6%となった。慢性的に人手不足となっている[医療・福祉]では5-6月に引き続き上位となった。一方、大きく減少したのは[小売]で5-6月より7.3%減少し23.8%で、全国的な緊急事態宣言の影響を大きく受けていると推測される。【図3】

10月からの最低賃金改定では、アルバイトの時給を「変更しない」が37.3%、次いで「変更する(あげる)」が31.7%、「未定」が31.0%となった。「変更する(あげる)」を業種別でみると、[小売]が48.7%(全体比:+17.0pt)と最も高くなった。【図4】

最低賃金があがることでのアルバイト採用への影響について「何かしらの影響がある」は、[飲食・宿泊]で19.4%と最も高くなった。[飲食・宿泊]は新型コロナウイルスの影響に加え、アルバイト雇用割合が高いことからも、最低賃金があがることで他業種と比べて受ける影響が大きいと考えられる。【図5】

最低賃金改定に伴うアルバイト採用への影響を自由回答でみると、応募者の増加や従業員のモチベーション向上に期待する一方で、他社も時給をあげることで競争が激しくなり、応募者の減少を懸念する声もあがった。また、今後の雇用については、「人件費が上がるため、柔軟にシフト対応できる方に絞って採用していくことになると思う」「採用基準を上げる必要がある」などの採用基準の見直しについて言及した企業もあった。【図6】

【図1】アルバイト 採用活動実施率と次月以降の予定

【図2】アルバイト 採用活動を実施した理由

【図3】雇用形態:アルバイト 業種別 採用活動実施率と次月以降の予定 ※グラフの業種は一部抜粋

【図4】最低賃金改定に伴うアルバイトの時給を変更について(単一回答)※(  )内は回答数 ※回答数30以上の業種のみ記載

【図5】最低賃金改定によるアルバイト採用への影響(単一回答) ※(  )内は回答数 ※回答数30以上の業種のみ記載

【図6】最低賃金改定によるアルバイト採用への影響(自由回答) ※一部抜粋

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【調査概要】「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(7-8月)」
○調査期間/2021年9月1日(水)~9月3日(金)
○調査方法/インターネット調査
○調査対象/スクリーニング調査:従業員数10名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、自社の採用方針を把握している人
本調査:上記のうち、自社の非正規雇用労働者の採用方針について把握しており、直近2カ月以内に採用活動を行った又は新規採用を行った人
※本調査での非正規雇用とは「アルバイト」「派遣社員」「契約社員」「嘱託」の4つの雇用形態の総称とする
○有効回答数/スクリーニング調査:17,000名 本調査:927名
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※調査結果の詳細は会社HPのニュースリリース(https://www.mynavi.jp/news/)からご確認いただけます

《労使》山東の最低賃金、10月から9%超引き上げ 中国・マクロ・統計・その他経済

 www.nna.jp

《労使》山東の最低賃金、10月から9%超引き上げ 中国・マクロ・統計・その他経済

3-4 minutes

山東省政府は26日、10月1日から最低賃金を引き上げると発表した。同省では社会・経済水準に応じて省内の地区を3つに分類している。各地区の月額賃金は現行から9.7~9.9%上がる。 現在は1類から3類地区の最低賃金は順に1,910元(約3万3,000円)、1,730元、1,550元と設定され…

関連国・地域: 中国-山東

関連業種: マクロ・統計・その他経済/雇用・労務


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郵便の土曜配達廃止、最低賃金上昇 10月から暮らし、こう変わる:中日新聞Web

 www.chunichi.co.jp

郵便の土曜配達廃止、最低賃金上昇 10月から暮らし、こう変わる:中日新聞Web

中日新聞Web
1-2 minutes

 十月から暮らしに関わる製品、サービスの価格や制度が変わる。加工食品やたばこといった幅広い商品で値上げが相次ぎ、長引く新型コロナウイルス禍で経済回復が見通しづらい中、家計には逆風となる。日本郵便は、はがきなど通常の郵便物の土曜配達を取りやめる。最低賃金は全都道府県で順次引き上げられ、非正規従業員の待遇改善につながりそうだ。

 加工食品は、世界の需要拡大や天候不順による原料価格の上昇を受け、明治はマーガリンの卸価格を最大約13%値上げし、ニチレイフーズは十一月に家庭用冷凍食品を4〜8%上げる。味の素AGF(東京)の家庭用レギュラーコーヒーの店頭価格は二割上昇する見通しで、和洋菓子も上がるとみられる。

 国が輸入した小麦をメーカーに売り渡す価格は二割弱上昇し、パンやうどんなど小麦製品の価格に反映されるのは来年一月ごろになる。

 たばこ税増税に伴い、日本たばこ産業(JT)など大手は価格に転嫁する。紙巻きから加熱式まで多くの銘柄が対象で、JTの「セブンスター」(二十本入り)は四十円アップの六百円となる。

 東京ディズニーランド(千葉県浦安市)は、混み具合に応じてチケット価格を四段階に分ける。最繁忙期は...

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食品たばこ値上げ続々、最低賃金は上昇=10月 日本・マクロ・統計・その他経済

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食品たばこ値上げ続々、最低賃金は上昇=10月 日本・マクロ・統計・その他経済

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ウォルグリーンやCVSなどの大手小売業が、最低時給を15ドルに引き上げ

 www.businessinsider.jp

ウォルグリーンやCVSなどの大手小売業が、最低時給を15ドルに引き上げ

Áine Cain
2-2 minutes

Is a $15 minimum wage enough anymore?

最低賃金15ドルだけでもう十分なのだろうか。

Lucy Nicholson/Reuters

  • 労働者や活動家たちは、連邦政府の最低賃金を15ドルにすることを長年求めてきた。
  • 人手不足が続いているため、多くの企業が賃上げに踏み切っている。
  • しかし提唱者たちは、最低賃金15ドルですべてが解決するわけではないと話している。

ウォルマート(Walmart)傘下の会員制スーパー、サムズ・クラブ(Sam's Club)は、従業員に、「価値を感じてほしい」「公平さ、優しさ、共感をもって扱われていると感じてほしい」と伝えた。このメッセージは、同チェーン全体の最低賃金を時給15ドル(約1650円)に引き上げることと同時に発表されたものである。サムズ・クラブの従業員のおよそ95%はその額以上の収入を得ていたが、今後、彼らが目指すのは「平均時給」を17ドル以上にすることだ。

「我々は、フォークリフトのオペレーター、肉を切る仕事、ケーキを飾る仕事など、望んだ仕事を見つけた人にも、これから仕事を始めようとしている人にも、出世階段を上りたいと思っている人にも、競争力のある報酬を得てほしい」と同社CEOのキャス・マクレー(Kath McLay)は従業員に向けたメモの中で述べている。

アメリカの最低賃金引き上げに向けた議会の動きは停滞している状況だが、新しい最低時給を採用した企業はサムズ・クラブだけではない。薬局チェーンのウォルグリーン(Walgreens)と薬局・コンビニエンスストアチェーンのCVSもまた、最低時給を15ドルにした。アマゾン(Amazon)は2018年に最低賃金を時給15ドルと定めている。アマゾンは50万人の従業員の賃上げに加え、2021年9月14日には、12万5000人を新たに雇用し、平均初任給を時給18ドル(約1980円)にすると発表した。

しかしアメリカの多くの地域では、まだ多くの従業員が時給15ドルになっていない。2021年3月に発表された左派のシンクタンク、経済政策研究所(Economic Policy Institute)のレポートによると、最低賃金が15ドルになれば、アメリカの全労働力の21%に当たる3200万人の労働者の収入が増加するという

経済政策研究所は、2009年以降の「生活費の上昇」によってアメリカの最低賃金の購買力は18%低下し、「もっとも賃金が低い労働者の実質的な収入の壊滅的な減少」につながっていることを明らかにした。

現在、活動家たちが注目しているのは、最低時給を15ドルに設定していない特定の大手企業だ。

労働運動「Fight for $15(15ドルのために闘う)」に参加し、ミシガン州のマクドナルドで働くパトリシア・モスリー(Patricia Mosley)は、「マクドナルド(McDonald's)やその他のファストフード企業が労働者が生きていくために必要最低限の時給、少なくとも15ドルをどの場所でも支払うまで、我々は闘いを止めない」とInsiderに送った声明の中で述べている。

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最低賃金再引き上げや課税最低限引き上げなど弱者対策を相次ぎ発表(アルゼンチン) | ビジネス短信

 www.jetro.go.jp

最低賃金再引き上げや課税最低限引き上げなど弱者対策を相次ぎ発表(アルゼンチン) | ビジネス短信

2-2 minutes

アルゼンチン政府は9月22日、政府、労働組合、経営者団体により構成される国家雇用・生産性・最低賃金評議会で最低賃金の引き上げについて協議し、2022年2月までに2021年3月比で52.8%引き上げることで合意した。4月27日には同35%の引き上げで合意していたが、現下の経済状況を受けてさらなる引き上げを図った格好。

前回4月27日の合意では、2021年3月に月額2万1,600ペソ(約2万3,760円、1ペソ=約1.1円)だった最低賃金を2022年2月までに段階的に35%引き上げる予定だったが(2021年5月7日記事参照)、2021年7月7日にはその段階的な引き上げを前倒しするとも発表していた(2021年7月20記事参照)。今回の決定により、2022年2月までに最低賃金の月額を段階的に3万3,000ペソまで引き上げる。

9月27日に公布した国家雇用・生産性・最低賃金協議会決議第11/2021号外部サイトへ、新しいウィンドウで開きますによると、今回の最低賃金の段階的な引き上げ額は次のとおり。

  • 2021年9月1日からは月額3万1,104ペソ、時給の場合は155.52ペソ
  • 2021年10月1日からは月額3万2,000ペソ、時給の場合は160.00ペソ
  • 2022年2月1日からは月額3万3,000ペソ、時給の場合は165.00ペソ

労働省は今回の引き上げについて、「約110万人の労働者の収入を増加させるだけでなく、(最低賃金が算定のベースとなっている)補助金や手当の受給者にも裨益(ひえき)する」「今後数カ月の(経済状況)の進展を評価し、最低賃金を再度見直す必要が生じれば再び評議会を開催する」として、今後さらに最低賃金を見直す可能性を示唆した。

また、政府は9月23日に政令620/2021号外部サイトへ、新しいウィンドウで開きますを公布し、個人所得税の課税最低限(課税所得額の下限)を月額15万ペソから17万5,000ペソに引き上げた。2021年4月21日に引き上げた(2021年4月26日記事参照)ばかりだが、所得税の課税対象から外れる労働者がさらに増えることになる。

これら政府の発表は、9月12日に実施された国会議員予備選挙(PASO)での与党連合の大敗(2021年9月17日記事参照)を受けてのもので、11月14日の本選挙に向けた支持率の回復を図るためとされる。9月20日付の現地紙「インフォバエ」によると、最低賃金や個人所得税のほかに、個人事業主やインフォーマルセクターの労働者に対する特別給付金「緊急家庭収入(IFE)」の給付も再開する考えだとしている。IFEは、最も厳格な外出禁止措置が実施されていた2020年中に3度にわたって1世帯につき1万ペソが給付された。

(山木シルビア)

「こども食堂」政策化より新総裁に求めたいもの 社会活動家・湯浅誠が語る〈AERA〉(AERA dot.) - Yahoo!ニュース

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「こども食堂」政策化より新総裁に求めたいもの 社会活動家・湯浅誠が語る〈AERA〉(AERA dot.) - Yahoo!ニュース

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AERA dot.

*  *  *  1990年代から貧困の問題に関わってきた私から見て、安倍・菅政権の9年間は決して悪くなかったと思います。相対的貧困率は安倍政権下の2015年から下がってきていますし、最低賃金は上がり、大学無償化法も低所得世帯など一部対象ですが成立しました。  菅義偉さんも、安倍晋三さんから引き継いだ「1億総活躍社会」を裏支えするためにも必須な「孤独・孤立対策」に取り組みました。当初は「まずは自助」発言で批判もされましたが、コロナ禍での自殺も増えるなど同対策の重要性がさらに増す中、発言を結果的に修正しました。いずれの対策も2人が本当にやりたかったのかはともかく、貧困問題への社会意識の高まりを受けて、結果は出したわけです。  ただ、総理総裁は国民から話しぶりも含めて見られる存在。とくに菅さんは会見などでプロンプターを「読んでいる感」が出て、貧困対策を「心からやりたい」という思いが国民に伝わりにくかった。「語り力」の力強さは、総理総裁になる人にとって重要な要素だと思います。  総裁選に立候補している4人のうち、貧困問題で言えば、私の主張に近い内容を話しているのは、格差是正を掲げる岸田文雄さんや、虐待・貧困に対応する「こどもまんなか社会」に言及する野田聖子さんでしょうか。  ただ、実際に総理総裁になって実現できるかはガバナンスの問題が大きく影響します。民主党政権で、鳩山由紀夫さんは子どもの貧困問題に熱心でしたが「子どもの貧困対策法」を通せず、通したのは鳩山さんほど関心がなかったかもしれない安倍さんの政権です。個人として持つ主張と、総理総裁としてできることは一緒ではないでしょう。  私のような実践者としては、誰が総理総裁になっても聞く耳を持ってくれるよう働きかけていきますし、一生懸命説明して訴えます。新総裁には貧困対策や孤独・孤立対策をきちんと進め、かつ深めていただく。そこに総裁ご本人の気持ちも乗れば、さらにウェルカムです。

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2021年9月28日火曜日

最低賃金、2022年1月から20万フォリントに大幅引き上げか(ハンガリー) | ビジネス短信

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最低賃金、2022年1月から20万フォリントに大幅引き上げか(ハンガリー) | ビジネス短信

2-2 minutes

ハンガリーのオルバーン・ビクトル首相は9月20日から始まった秋の通常国会の冒頭における施策方針演説で、「雇用主、労働組合、政府の間で行われている交渉により、来年、最低賃金が月額20万フォリント(約7万2,000円、1フォリント=約0.36円)に引き上げられる可能性が高い」と発言した。

最低賃金の20万フォリントへの引き上げについては、政府が2021年7月から8月にかけて実施した国民向け全国調査の質問事項にも含まれており、その結果によると、回答者の94%が最低賃金をできるだけ早く引き上げることを支持している。このような状況を受けてオルバーン首相は同日、自身のSNSを通じて、最低賃金の引き上げを「既に確定した事実」と発信した。

政労使間で2016年末に合意した6年間の協定では、最低賃金を11%引き上げるが、企業の負担を軽減させるために、社会貢献税の雇用主負担率(当時27%)を22%に引き下げるととともに、その後毎年2%幅ずつ下げていくことが決定された(2016年12月28日記事参照)。この協定は2022年に期限が切れるが、政府は再び労使の代表者と複数年(少なくとも2024年まで)にわたる賃金協定を締結したいと考えている。

「最低賃金を、現在の月額16万4,000フォリントから20万フォリントに引き上げることを受け入れるには、賃金に対する企業の社会貢献税負担率の、最低でも5%(ポイント)という大幅な削減が条件だ」と、雇用者代表組織MGYOSZの副会長であるロレック・フェレンツ氏は語っている(ビジネスニュースサイトのポートフォリオ9月6日)。また、このような削減が行われなければ、企業の財務状況は非常に厳しいものとなり、解雇や倒産につながるだろうと主張した。

一方、ハンガリー商工会議所のパラグ・ラースロー会長は、最低賃金が総額20万フォリントになっても、ハンガリー経済は耐えられるとの見解を示している。同会長は「安い労働力が競争力のカギという過去30年間の考え方と決別し、効率性、生産性、幸福度などの多面的な視点から賃金を検討する、欧州的なアプローチに移行する必要がある」と述べ、最低賃金の上昇はコストとしてではなく、経済発展のためのツールとして捉えるべきと唱えた。これに対して、バルガ・ミハーイ財務相はパラグ会長との会談後、最も影響を受けるだろう中小企業が最低賃金の引き上げに対応できるよう、政府が支援することを約束した。

今回の動向に対して、ハンガリー自動車工業会のキリアン氏は「自動車業界という、高付加価値型の業界においては最低賃金が大幅増となることは直接的には問題にはならないだろう。しかし、長期的にみれば20%上がるという動きがわれわれの業界にも波及してくるだろう」と懸念を語った。

産業界と政府の間の最低賃金をめぐる常設協議会が9月14日から行われ、その第1回交渉で、2022年から最低賃金を20万フォリントに1段階引き上げることで合意したが、現在、21万9,000フォリントである熟練労働者(高校卒業以上の資格者)の最低賃金についての合意はまだされていない。全国労働者評議会連盟(MOSZ)のパルコビッチ・イムレ議長は、最低賃金を20万フォリントに引き上げることになれば、熟練労働者の最低賃金も25万フォリント程度に上昇する可能性がある、との見方を示している。

(バラジ・ラウラ)

遼寧省が2年ぶりに最低賃金を改定、月額1,910元に(中国) | ビジネス短信 1-1 minutes

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遼寧省が2年ぶりに最低賃金を改定、月額1,910元に(中国) | ビジネス短信

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中国・遼寧省で2年ぶりに最低賃金が改定される。今回の改定は2021年11月1日から適用され、1類地区の最低賃金を月額1,810元(約3万770円、1元=約17元)から1,910元に、パートタイム労働者の最低時給は18.3元から19.2元に引き上げられる。

東北3省では、黒龍江省でも2017年10月1日以来4年ぶりに改定され、2021年4月1日から適用されている。1類地区の最低賃金を月額1,680元から1,860元に、パートタイム労働者の最低時給を16元から18元に引き上げた。

吉林省は2021年内に改定の予定とされているが、具体的な改定内容は発表されておらず、2017年10月以降、最低賃金は変更されていない(現行は1類地区1,780元、パートタイム17元)。

引き上げ率は両省ともに前回の改定と比べ縮小

遼寧省、黒龍江省の最低賃金引き上げは、前回の改定と比べるとともに上げ幅が縮小した。遼寧省の1類地区の月額の引き上げ率は5.5%と、2年前(2019年11月)の改定に比べると6.2ポイント下がり、黒龍江省の1類地区の月額の引き上げ率は前回の13.5%から2.8ポイント縮小し10.7%となった。遼寧省の引き上げ率は、全区域分類で10%を下回った(添付資料表1参照)。

15の省・直轄市が最低賃金を改定

中国では2021年1~9月の間に、遼寧省、黒龍江省を含む15の省・直轄市(上海市、北京市、浙江省、江蘇省、天津市、湖北省、陝西省、寧夏回族自治区、遼寧省、新疆ウイグル自治区、山西省、黒龍江省、江西省、チベット自治区、甘粛省)が最低賃金を改定した。そのうち7省・直轄市で最低賃金が2,000元以上となり、最も高いのは前回改定時と変わらず上海市(月額2,590元)だった(添付資料表2参照)。

(山口はるか)

最低賃金の50代フリーライターが立憲民主・小川淳也に問う、「税金は正しく使われているか?」(Pen Online) - Yahoo!ニュース

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最低賃金の50代フリーライターが立憲民主・小川淳也に問う、「税金は正しく使われているか?」(Pen Online) - Yahoo!ニュース

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Pen Online

話題の新刊『時給はいつも最低賃金、これって私のせいですか? 国会議員に聞いてみた。』。の著者、和田靜香は、50代のフリーライター。生活のためにライター業と並んでさまざまなバイトをしてきたという。 【続きを読む】「税金は正しく使われているか?」 「コンビニ、パン屋、スーパー、レストラン、おにぎり屋さん、飲食系ばっかりになるのは、私の『食べるものが好きそう』な見た目もあるかもしれない。ちなみに、時給はいつもその時々の最低賃金だ」(P007-008) 政治が悪い、政治家のせいだ、と言い続けてきたという著者。だけどそれではなにも変わらない。そしてコロナ禍がやってきた。 「誰も彼も大変になっているものの、こういうときはやっぱり、いちばん弱いところから痛めつけられる。今回は女性を直撃した。たとえば、非正規で雇用される人たちに解雇や雇い止めが相次いで、特に女性は男性の1.8倍近くがその憂き目に遭った。その後、女性は再び仕事につくことも難しく、新たな仕事をみつけられない女性も男性よりずっと多い」(P009) 著者も自身もおにぎり屋さんのバイトを解雇された。

人口が減少すると、誰がどんなふうに困るのか

「日本はこれからどうなっちゃうんだろう? 私はここで、どう生きたらいいんだろう?願いはある。ひとりもとりこぼされることなく、全員があたりまえに安心できる暮らしが保証されることを。(中略)私はそういう社会に生きたい。そうでないと生きることが難しい。絶対的死活問題だ。じゃあ、そのために、私はどうすればいいんだろう?」(P011) そこで国会議員に聞いてみることにした、というのが本書だ。著者の質問に答えたのは、立憲民主党所属の衆議院議員、小川淳也。東京大学法学部を卒業後、1994年自治省に入省。2003年に民主党より衆議院議員選挙に立候補し落選。2005年に初当選を果たす。小川の17年間の政治活動を取り上げたドキュメンタリー映画『なぜ君は総理大臣になれないのか』は、コロナ禍で異例のヒットを記録した。 2人の対話は、小川が著者の疑問に答えるところから始まる。人口が減少すると誰がどんなふうに困るのか。小川はこう答えた。 「具体的に言うと、人口が増えている時代は人口が増えるに従って経済は成長し、税収は毎年のように上がります。今年は何に使おうかな?と悩めばよかった時代。それが今、人口が猛スピードで減っている。すると経済が成長することを前提に政策の基本を置くことはできないし、税収も厳しくなる一方です」(P044) 「(前略)だから、(私たちは)長らく上昇曲線の中で作られた政治と社会を、下降曲線に耐えられるものに作り替える、その歴史的な使命と世代的な宿命を背負っているんです」(P045)

文:今泉愛子

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最低賃金改定、中小・小規模事業者向けの支援事業実施:【公式】データ・マックス NETIB-NEWS

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最低賃金改定、中小・小規模事業者向けの支援事業実施:【公式】データ・マックス NETIB-NEWS

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2021年09月27日 16:18

最低賃金改定、中小・小規模事業者向けの支援事業実施

 福岡県の最低賃金が10月1日に現行の842円から870円に引き上げられる。福岡県商工会議所連合会、福岡県商工会連合会、福岡県中小企業団体中央会は、最低賃金の引き上げが実質的に結審された際、「福岡県は第3次産業のウエイトが高く国内外からの往来が途絶え、地元消費者の需要が激減するなど甚大な被害を受けている。最低賃金の引き上げにより懸命に事業を維持してきた事業者はさらに苦しい状況に追いこまれ、廃業の増加、雇用への深刻な影響が出ることを危惧している」としたコメントを発表している。

 今回の福岡県の引き上げ額は28円、引き上げ率は3.33%で、日額・時間額表示から時間額単独表示となった2002年度以降、引き上げ額、引き上げ率とも最高となっている。

 厚生労働省では最低賃金引き上げに向けた中小・小規模事業者に対し、専門家支援や業務改善助成金などの支援事業を実施している。詳しくはコチラ (最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業)。

最低賃金表
最低賃金表
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【新貝 竜也】

山東省、省経済の発展方針を見据えた政策リストを発表(中国) | ビジネス短信

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山東省、省経済の発展方針を見据えた政策リストを発表(中国) | ビジネス短信

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泣ける…50代女性ライターが書いた「政治対話本」が今売れる背景(FRIDAY) - Yahoo!ニュース

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泣ける…50代女性ライターが書いた「政治対話本」が今売れる背景(FRIDAY) - Yahoo!ニュース

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FRIDAY

『そうか、みんなも私と同じように不安なんだな』と思ったんです

『時給はいつも最低賃金、これって私のせいですか? 国会議員に聞いてみた。』(左右社)が発売後たちまち4刷決定、1万3000部を売り上げる好調ぶりを見せている。 【画像】白熱の自民党総裁選「候補者で一番スピーチがうまいのはこの人」 これは相撲・音楽ライターの和田靜香氏が、ドキュメンタリー映画『なぜ君は総理大臣になれないのか』(通称 なぜ君)の被写体で主人公・衆議院議員の小川淳也氏に正面から様々な疑問をぶつけ続けた8ヵ月にわたる「対話」の本である。 取り上げているテーマは、人口減少問題、税金、社会保険料、移民問題、環境、エネルギー、原発問題などに至るまで幅広く、難解なはずなのに、その熱量に飲み込まれるように一気読みしてしまった。 「実はこの本を読んでくださった方のコメントで多かったのは、『一気に読みました』というものなんです(笑)。取り上げているのは簡単な話ではないだけに、これを一気に読むのは凄いなと思いますよ。 それに、なぜか『泣いた』という声も多いんです。最初は『泣く? どこで?』と不思議に思ったんですよ(笑)。でも、『自分の中にもこんな不安な気持ちがあるということに気づかされた』といった感想を読んで、この本を読んだことで自分の不安が言語化された、不安に気づいて泣いたという思いを知り、『そうか、みんなも私と同じように不安なんだな』と思ったんです」 そう語るのは、同書の著者・和田靜香氏だ。 国会議員と作る本というと、一般市民の疑問に国会議員が答える「先生と生徒」の講義形式や、Q&A方式になりそうなものだが、本書は全く異なる。 最初は和田氏の質問に小川議員が丁寧に説明するやり取りからスタートするが、そこにわかりやすい「正解」はない。そこで、和田氏は必死で猛勉強しながら、小川議員に懸命に食らいつき、モヤモヤした思いを率直にぶつける。小川議員もまたその思いに耳を傾け、新たな提案を示す。パワーバランスは拮抗していき、ときには二人の意見が食い違う。 これは「政治」の本じゃなく、和田氏の冒険譚であり、和田氏と小川議員との邂逅から絆が生まれるまでのドラマのようにも思える。類書もなければジャンル分けもできない、エネルギーに満ちた不思議な本なのだ。 「最初に、小川さんと本を作りたいという思いで手紙を書いたときは、本当にノープランでした。とにかく小川さんの言葉が良いから、それを聞きたい、書きたいという漠然とした自分の気持ちがあっただけで、企画書も書けなかったくらいですから」 出発点の「自分の気持ち」について、和田氏はこう補足する。 「もともと小川さんのところに行く前から、行っている間もずっと、自分の悩みや苦しみ、葛藤がすごく大きかったんです(笑)。だから、その悩みや苦しみ、葛藤を書かなければ意味がないなと。 でも、何がわからないかすらわからない。それで、小川さんが『和田さんが何に困っているか、不安に思っているかを、まずはゆっくり考えて具体的に書きだしてください』と言ってくれたんですよ」 そこで、「財政」「労働問題」などと大まかなテーマを決め、あらかじめ調べた資料を共有用として送り、面談(小川氏は「デスマッチ」と呼ぶ)に臨んだ。しかし、最初はまだどんな本になるのか、やはり全く見えていなかったという。 「最初の方は私も緊張して、黙って小川さんのお話をありがたく聞く講義のような感じでした。でも、やっぱり『これじゃ読者としても絶対につまんないな』と思ったんですよ。 自分も悩んでいるし、不安だし、それをちゃんと伝えたいという思いが断然強くなっていって。でも、自分の思いを伝えるためには、自分も勉強しなくてはいけない。 それで、3回目くらいの面談のときに、統計不正問題の資料を作ったんです。時系列で追ったものと小川さんの国会質疑のときの言葉を組み合わせたような馬鹿みたいな資料で、何の意味があるのかわかんないけど、とりあえず徹夜して作っちゃった(笑)。そしたら、それまで難しくて全然わからなかった統計の問題が、資料を作ったことによって、自分自身の人生で最もつらかった時期と重なり、自分の中にスッと入ってきたんです」 和田氏の言う「馬鹿みたいな資料」を見た小川議員の反応は「すごいなぁ、ようやるわ」。そして、それを機に小川議員の本気度ももう一段高まり、面談が熱を帯びてきたと言う。 ◆日本が今、こんなに切迫した病状でも… ところで、『なぜ君』を観た人の多くが「こんなに真面目で誠実な政治家がいたとは」と驚き、感動した。と同時に「こんな政治家がなかなか選挙で勝てない政治って何なのか」と絶望し、「自分にできることは選挙に行くことだけ。でも、それがなかなか報われない」と落胆した人も少なからずいただろう。 そうした絶望感に大きな風穴を開けるのが、和田氏のこんな言葉だ。 「小川さん一人が何とかしてくれると思うと、そんな絶望感を抱くこともあるかもしれませんが、私は『絶対自分も一緒にやるもんね』と思うんですよ(笑)。 政治のことは私もいまだにわからないですが、これまで『わからない』で放置してきたよな、と。もし自分が大きい病気をしたら『わからない』で放置しないじゃないですか。それなのに日本が今、こんなに切迫した病状でも、私たちが放置したまま治療しようともしないのは、違うと思うんです」 本書は、ライター業の傍ら時給最低賃金でコンビニのバイトもしてきた和田氏だからこそ書けた本であり、多くの人々の苦しみの声を和田氏が代弁する役割も担っている。しかし、声をあげることができない人、声のあげ方もわからない人たちは政治とどのように向き合っていけば良いだろうか。 「TwitterなどSNSで声をあげることも大切だと思うし、街で演説しているときに声をかけてみるのも良いと思います。 でも、ハードルは高いですよね……。だからこそ、普段の生活の中で家族や友達同士でちょっと政治の話をしてみるのが良いんじゃないかと思います」 コロナ禍により、政治が否応なく私たちの生活に身近なものとなった。そんな中、国会を見ると、寝ている議員や動画を観たり本を読んだりする議員ばかりではなく、私たちの生活に関わる重要な問題点をわかりやすく指摘している議員もいる。コロナ禍で困窮している飲食店の声を地道に集めたり、生活困窮者たちのために炊き出しをしたりしている国会議員の姿も見かける。 実は誠実で優秀で「市民の声に耳を傾けてくれる議員」は小川議員だけでなく、他の国会議員にもいるだろうし、きっと都議会議員・県議会議員、区議会議員・市議会議員、各首長にもいるはずだ。 ◆甘えることは全然恥ずかしいことじゃないと思うんですよ 一人一人が和田氏のように、誰かに自分の「苦しい」「辛い」を伝えること、周りを巻き込んでいくことは、今の時代に最も必要なことではないか。 「私の場合、家を見まわすと、自分で買った家具は2個しかなくて、テレビも冷蔵庫も洗濯機も、みんな友達がお古でくれた物ばっかり(笑)。常に助けてと言い続けていますが、甘えることは全然恥ずかしいことじゃないと思うんですよ。 でも、いつも困っていると、常に誰かが『洋服いっぱい捨てるけど、欲しい?』『これ、余ってるけど要る?』と声をかけてくれるんですよ」 実は和田氏は共著『コロナ禍の東京を駆ける:緊急事態宣言下の困窮者支援日記』(岩波書店)もあるように、生活困窮者支援の手伝いもしている人だ。だからこそ、そうした経験を踏まえたこんな言葉が、強く深く心に刺さる。 「みんな『助けて』って本当に言えなくて。『あなたは生活保護申請をして良いんですよ』と言っても『いや、それは迷惑をかけてしまうから』と、受け入れることができない人の話を本当にたくさん聞いてきました。 生きるのが難しいとき、大変なときは誰にだって訪れる可能性があるし、そういうときは甘えて良いし、何かをもらったとしても『迷惑かける』『申し訳ない』じゃなく、『やった~!』で良いんですよ。 本当は先に『公助』があるべきだけど、今はそれが得られず、『人に迷惑をかけてはいけない』『自助』ばかり。だからこそ、『共助』は大事だと思うんです。困ったときはお互い様。そうやって世の中は回っていくんだと思います」 「わからない」ことは「わからない」と言うこと、苦しい、辛い思いを誰かに伝え、「助けて」と言えること――本書には今の時代を生き抜くために必要なことが、きっとたくさん詰まっている。 和田靜香(わだ・しずか) 相撲・音楽ライター。千葉県生まれ。著書に『世界のおすもうさん』、『コロナ禍の東京を駆ける――緊急事態宣言下の困窮者支援日記』(共に共著、岩波書店)、『東京ロック・バー物語』(シンコーミュージック)などがある。猫とカステラときつねうどんが好き。 取材・文:田幸和歌子 1973年生まれ。出版社、広告制作会社勤務を経てフリーランスのライターに。週刊誌・月刊誌等で俳優などのインタビューを手掛けるほか、ドラマコラムを様々な媒体で執筆中。主な著書に、『大切なことはみんな朝ドラが教えてくれた』(太田出版)、『KinKiKids おわりなき道』『Hey!Say!JUMP 9つのトビラが開くとき』(ともにアールズ出版)など。

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新杵堂グループで働く時給契約従業員の最低賃金を+40円引き上げ! (2021年9月28日) - エキサイトニュース

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新杵堂グループで働く時給契約従業員の最低賃金を+40円引き上げ! (2021年9月28日) - エキサイトニュース

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株式会社新杵堂(代表取締役社長 田口美保子、以下「新杵堂」という)は、2021年10月1日(金)より新杵堂グループ全社の時給契約従業員(パート・アルバイト)の最低賃金を860円から900円へ+40円の引き上げを決定いたしました。

最低賃金見直しの背景には、2021年8月に岐阜県の最低賃金の改正(改正後:880円(+28円))が決定されたことから、弊社でも時給契約者(パート・アルバイト)の雇用条件を見直し、この度改正する運びとなりました。

今後も、弊社発展の為日々業務に精励して戴いている従業員に向けた、良好な就労環境の維持・向上に取り組んで参ります。

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000244719&id=bodyimage1

■株式会社新杵堂の概要
・創業 昭和23年(1948年)
・事業 栗菓子・創作スイーツを中心とした製造販売および関連事業
新杵堂を代表するお菓子『栗きんとん』は、創業23年から65年間かわらない、
栗と砂糖のみという極めてシンプルな材料で作る、素朴で自然のままの味わいで
す。2016年から2018年と3年連続でモンドセレクション金賞を受賞しました。
・本社:〒509-9131 岐阜県中津川市千旦林1-15 新杵堂本社
・EC販売サイト『新杵堂オンラインショップ』https://shop.shinkinedo.com/

男女の賃金格差が縮小、でも女性の賃金が上がったわけではない

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男女の賃金格差が縮小、でも女性の賃金が上がったわけではない

Madison Hoff
3-3 minutes

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Morsa Images/Getty Images

  • アメリカ国勢調査局のデータによると、年間を通してフルタイムで働く女性の収入は、男性の1ドルに対して83セントだった。
  • 2020年に男女の賃金格差が縮まったように見えたが、それはパンデミックで仕事を失った女性がいたからだ。
  • パンデミックによってレストランなどの低賃金の仕事を辞めた女性が数多くいた。

パンデミックで多くの女性が労働市場から排除されたため、2020年は男女の賃金格差に変化が生まれた。

アメリカの女性たちは子どものオンライン授業を手伝わなければならなかったり、年を取った家族の世話をしなければならなかったり、また自分の健康が心配だという理由で、2020年2月から160万人以上の女性が離職し、今も職場に戻っていない。

アメリカの国勢調査局(Census Bureau)が2021年9月14日に発表した2020年の所得と貧困のデータからは男女の賃金格差がわずかに縮小したかのように見えるが、それは誤解を招く恐れがある。多くの女性が低賃金の仕事を辞めたことで、2020年の所得が上昇したように見えただけだ。

「レストランや小売店、保育士、ホテルの室内係など、低賃金の職に就いていた女性たちが仕事を辞めたことで、男女の賃金格差は人為的に縮小したかのように見える」と、全米女性司法支援センター(National Women's Law Center)のバイスプレジデントで教育・職場裁判(education & workplace justice)担当のエミリ―・マーティン(Emily Martin)は声明の中で述べている。

2020年の国勢調査のデータでは、年間を通じて働くフルタイムワーカーの平均収入を見ると、女性は5万982ドル(約650万円)で男性は6万1417ドル(約671万円)だった。これは、女性の収入は男性の収入の83.0%であり、男性の収入1ドルに対して女性は83セントであることを示している。このデータでは、男性の収入1ドルに対して82.3セントだった2019年の同データよりも約1セント多くなっている。

中小企業プラットフォームのグスト(Gusto)の新しい分析でも同様の結果が出た。グストの給与データによると、男女の給与格差は2019年から2020年にかけて2セント縮小した。グストのデータによると、フルタイムで通年勤務する女性は、同様の男性が2020年に1ドル稼ぐのに対して74セント稼いでいる。

「数字の上では、女性の相対的な収入が急増したように見える。しかし、実際に起きたのは、低賃金のサービス業に就いている女性が、高収入の専門職に就いている女性よりも著しく高い確率で離職したことだ」とグストのエコノミスト、ルーク・パルデュー(Luke Pardue)はInsiderにメールで述べた。

グストのより詳細なデータによると、男女ともに2020年の離職率が最も高かったのは、収入が下位25%の人たちだった。全体では、女性の方が男性よりも2020年の離職率が高く、それぞれ女性は32%、男性は27%だった。

「実際、男女間の賃金格差の縮小の5分の1は、2020年に女性の離職率が上昇したことによるものであり、これによって440億ドル(約4兆8300億円)の女性の収入が失われたことが分かった」と、パルデューはグストの報告書に記している。

国勢調査局のデータによると、通年勤務のフルタイムワーカーの平均収入は、2020年に6.9%増の5万6287ドル(約618万円)と大幅に増加している。しかしこれもパンデミックの間に、アメリカ人が失った仕事の種類が原因だ。国勢調査局はこの数字を「年間を通じて働く労働者が約1370万人減少したことを意味する」としており、2020年に全体の労働者数の減少は約300万人だったことから、パートタイムに移行した人もいるのではないかと報告書に記している。

賃金格差是正に向けた企業の取り組み

女性の中には完全に仕事から離れてしまった人もいるかもしれない。2021年8月現在、パンデミックが始まったばかりの2020年2月以降、20歳以上の女性の160万人以上が職を失っている。それは彼女たちが仕事をしていないか、積極的に仕事を探していないということを意味している。

全米女性司法支援センターのリサーチ・ディレクターであるジャスミン・タッカー(Jasmine Tucker)は、「今後数年間の賃金格差を心配している」とInsiderに語っている。なぜならよい仕事がない時には、たとえ給料があまりよくなくても、仕事を受けてしまうかもしれないからだ。「オファーを失いたくないから、女性はその仕事の給料やその他の待遇を交渉しようと思わないかもしれない」とタッカーは付け加えた。

タッカーは、国レベルでは最低賃金の引き上げ、給与公正法(Paycheck Fairness Act)の成立、同一賃金法の強化などの政策や行動が重要であると述べている。また、労働者が仕事と介護または自分自身の健康を選ぶことを迫られないために、企業は給料を上げたり、有給の家族・医療休暇を提供するなどの変革を実行することも必要だと言う。

またグストのエコノミストのパルデューは、「賃金格差をなくし、女性を労働力として維持するためには柔軟性が鍵になる」とInsiderにメールで述べた。

「傷病時の有給休暇の取得、フレキシブルなスケジューリング、リモートワーク、より手厚い子育て支援といったサービスを提供できるような柔軟性が、女性の労働力確保に大きく貢献する」とパルデューはメールで述べている。

「このような柔軟性を、業界や職種を問わず、女性が利用しやすいものにしなければならない」

[原文:The gender pay gap shrank in 2020, but not because companies started paying women more

(翻訳:大場真由子、編集:Toshihiko In

ドイツ総選挙投票終了 保守派が猛追 大接戦へ(産経新聞) - Yahoo!ニュース

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ドイツ総選挙投票終了 保守派が猛追 大接戦へ(産経新聞) - Yahoo!ニュース

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産経新聞

ベルリン三井美奈】ドイツで26日、総選挙(下院)の投票が行われた。16年間在任したメルケル首相の後継者を決める選挙で、公共放送ARDが出口調査を基に予想した得票率では、メルケル氏の保守系与党、キリスト教民主・社会同盟(CDU・CSU)とライバルの左派系与党、社会民主党(SPD)の両党がともに25%で首位を占め、大接戦となった。 環境政党の緑の党が15%で3位に立っており、過去最多の議席を獲得するのは確実な情勢。「反移民」を掲げる右派「ドイツのための選択肢」(AfD)、中道の自由民主党はともに11%。旧東独共産党の後身の左派党は5%だった。 どの党も議席の過半数に達しない見通しで、連立交渉は難航が予想されている。政権発足が遅れ、「メルケル首相は今年末まで留任するのではないか」との見方もある。 メルケル氏は25日、CDU・CSUが独西部アーヘンで開いた最後の選挙集会で「この選挙に、ドイツの安定がかかっている」と述べ、首相候補のラシェットCDU党首への支持を求めた。SPDの首相候補、ショルツ財務相はベルリン郊外のポツダムの集会で、「最低賃金を引き上げる」と公約を訴えた。 ドイツは、欧州連合(EU)で最大の経済国で、人口も最多。総選挙の行方はEUの進路を左右する。総選挙は、小選挙区と比例代表の併用制。有権者は2票持ち、1票を選挙区候補、1票を政党に投じる。下院定数は598。比例の得票率によって追加される。

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長野県最低賃金の周知啓発のため、JR長野駅前で街頭啓発を行います。/長野県

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長野県最低賃金の周知啓発のため、JR長野駅前で街頭啓発を行います。/長野県

長野県
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長野県(産業労働部)プレスリリース令和3年(2021年)9月28日

長野県最低賃金が令和3年10月1日から時間額877円に引き上げられることから、長野労働局、連合長野と協力して、街頭啓発を行います。

日時

令和3年10月1日(金) 街頭啓発 午前7時30分~8時30分

                  午後5時~午後6時

場所

JR長野駅 善光寺口駅前広場

内容

長野駅周辺の通行者の皆様に、改正された長野県最低賃金額877円を広く知っていただくため、啓発ティッシュを配布します。

感染防止策

配布物は手渡しではなく、自主的にお持ちいただく方式とします。

その他

この街頭啓発は、長野県、長野労働局、連合長野共同での取組となります。

詳細は、別紙長野労働局プレスリリースをご覧ください。

関連資料

プレスリリース(PDF:237KB)

別紙(PDF:296KB)(長野労働局プレスリリー

2021年9月26日日曜日

www.value-press.com 【2021年10月~】全国の都道府県別「最低賃金・最低時給」一覧表を公開。2021年版最低賃金(最低時給)が高い都道府県ランキングも。 2-3 minutes 2021年09月26日(日) 報道関係各位 介護健康福祉のお役立ち通信 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最低賃金の全国の平均額は、2021年10月から930円となり、2020年の加重平均額902円と比べ3%以上の引き上げ・上昇率に。 - 全国都道府県別の2021年の最低賃金(最低時給)の調査結果を発表 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護・健康・福祉関係や介護保険・社会福祉施策等の分析・調査・情報発信を手掛ける、介護健康福祉のお役立ち通信(所在地:埼玉県さいたま市、代表:おたきやま)は、全国都道府県別の2021年の最低賃金(最低時給)の特集を実施しましたので結果を発表します。 【2021年10月~】全国の都道府県別「最低賃金・最低時給」一覧表 https://carenote.jp/2021saiteitingin/ 特集テーマ テーマ:「全国都道府県別の2021年の最低賃金(最低時給) 」 特集概要 目的:地域による賃金格差の状況把握および雇用者や従業者の適正な労使関係の啓発のため 方法:厚生労働省の発表による地域別最低賃金の全国一覧を参考とした調査 注目の結果 ■最低賃金の全国の加重平均額は、2021年10月から930円となり、2020年の加重平均額902円と比べ大きく引き上げが行われた ■2020年の加重平均額902円と比べ2021年10月から930円であり、3%以上の引き上げ・上昇率 ■2021年10月の最低賃金改定で、時給が1番高い東京都では時給1041円に 10位までの最低時給が高い都道府県ランキング、最低時給が低い都道府県を調査し掲載。 まとめ 毎年10月に実施される最低賃金の改定についてですが、2016年から特集を開始し、例年上昇傾向が続いています。特に都市部での上昇が目立ちますが、この傾向は従業者にとってはよい傾向と考えられるため、引き続き注視していきます。また、合わせて最低賃金以下の雇用契約や条件での勤労を行っている場合などについても、どのような違反・ペナルティがあるかなどを理解促進し、従業者のおかれた状態を改善できるよう情報提供を継続していきたいと考えています。 労働者・雇用者に重要な情報も配信中! 介護健康福祉のお役立ち通信では、今回特集した賃金問題などのほかにも、意外とみんな知らないけれど重要な、労働・雇用に関わるポイントをいろいろまとめています。 <働く人の有給・休暇の知識> 有給休暇とは 対象や制度の仕組み・付与日数をわかりやすく解説 https://carenote.jp/yuukyuukyuuka/ 年次有給休暇、年5日取得義務化 2019年4月から罰則ルールも https://carenote.jp/201904-yukyu5niti/ 有給の理由を聞かれる?理由は原則不要、違法やパワハラに注意 https://carenote.jp/yukyu-riyu/ 介護休業制度とは 対象となる家族や介護休業給付金の仕組み https://carenote.jp/kaigokyuugyou/ <働く人の労働時間と賃金の知識> 36協定(サブロク協定)と労働組合、介護の残業と待遇 https://carenote.jp/36kyotei/ 「管理職だから残業代が出ない」はウソ、違法の事例も多い https://carenote.jp/kairikantokusya/ <仕事中や通勤中の怪我や労災の知識> 労災保険とは 各種給付(療養、休業)介護・看護職も対象 https://carenote.jp/kaigokango-rousai/ 労災保険の対象?通勤中に寄り道や経路変更をして事故や怪我 https://carenote.jp/rousai-tuukinchu/ 製品・サービスの概要 ・介護健康福祉のお役立ち通信(https://carenote.jp/) ・介護の仕事大百科(https://kaigo-system.net/) ・老人ホームの手引き(https://heart-life.net/) ・機能訓練指導員ネットワーク(https://kinou-kunren.com/) 介護健康福祉のお役立ち通信について 代表:おたきやま URL:https://carenote.jp/ 事業内容:介護福祉士・ヘルパー・介護施設の職員などの介護職・事業者・管理者、看護師、ケアマネージャー、機能訓練指導員、社会福祉士、高齢者や要介護者、介護予防などに関わる方などに役立つ医療・福祉・健康・社会問題・リハビリテーション・自立支援などの情報を配信。

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【2021年10月~】全国の都道府県別「最低賃金・最低時給」一覧表を公開。2021年版最低賃金(最低時給)が高い都道府県ランキングも。

2-3 minutes

2021年09月26日(日)

報道関係各位

介護健康福祉のお役立ち通信

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最低賃金の全国の平均額は、2021年10月から930円となり、2020年の加重平均額902円と比べ3%以上の引き上げ・上昇率に。

- 全国都道府県別の2021年の最低賃金(最低時給)の調査結果を発表 -

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介護・健康・福祉関係や介護保険・社会福祉施策等の分析・調査・情報発信を手掛ける、介護健康福祉のお役立ち通信(所在地:埼玉県さいたま市、代表:おたきやま)は、全国都道府県別の2021年の最低賃金(最低時給)の特集を実施しましたので結果を発表します。

【2021年10月~】全国の都道府県別「最低賃金・最低時給」一覧表

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特集テーマ

テーマ:「全国都道府県別の2021年の最低賃金(最低時給) 」

特集概要

目的:地域による賃金格差の状況把握および雇用者や従業者の適正な労使関係の啓発のため

方法:厚生労働省の発表による地域別最低賃金の全国一覧を参考とした調査

注目の結果

■最低賃金の全国の加重平均額は、2021年10月から930円となり、2020年の加重平均額902円と比べ大きく引き上げが行われた

■2020年の加重平均額902円と比べ2021年10月から930円であり、3%以上の引き上げ・上昇率

■2021年10月の最低賃金改定で、時給が1番高い東京都では時給1041円に

10位までの最低時給が高い都道府県ランキング、最低時給が低い都道府県を調査し掲載。

まとめ

毎年10月に実施される最低賃金の改定についてですが、2016年から特集を開始し、例年上昇傾向が続いています。特に都市部での上昇が目立ちますが、この傾向は従業者にとってはよい傾向と考えられるため、引き続き注視していきます。また、合わせて最低賃金以下の雇用契約や条件での勤労を行っている場合などについても、どのような違反・ペナルティがあるかなどを理解促進し、従業者のおかれた状態を改善できるよう情報提供を継続していきたいと考えています。

労働者・雇用者に重要な情報も配信中!

介護健康福祉のお役立ち通信では、今回特集した賃金問題などのほかにも、意外とみんな知らないけれど重要な、労働・雇用に関わるポイントをいろいろまとめています。

<働く人の有給・休暇の知識>

有給休暇とは 対象や制度の仕組み・付与日数をわかりやすく解説

https://carenote.jp/yuukyuukyuuka/

年次有給休暇、年5日取得義務化 2019年4月から罰則ルールも

https://carenote.jp/201904-yukyu5niti/

有給の理由を聞かれる?理由は原則不要、違法やパワハラに注意

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介護休業制度とは 対象となる家族や介護休業給付金の仕組み

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<働く人の労働時間と賃金の知識>

36協定(サブロク協定)と労働組合、介護の残業と待遇

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「管理職だから残業代が出ない」はウソ、違法の事例も多い

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<仕事中や通勤中の怪我や労災の知識>

労災保険とは 各種給付(療養、休業)介護・看護職も対象

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労災保険の対象?通勤中に寄り道や経路変更をして事故や怪我

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