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企業への手厚い支援は自助努力の意欲をそぎ、その企業の競争力を弱める危険をはらむ。とりわけ中小企業に対しては支援が行き過ぎる傾向があるだけに、注意しなければならない。
コロナ禍のなか、10月には最低賃金が大幅に引き上げられる。政府は中小企業の負担を和らげる各種の施策を打つ考えだ。すでに、最低賃金に近い水準の賃金で雇う従業員が一定割合いる企業を対象に、設備購入などへの補助金の受け付けを始めた。
従業員...
県は26日、コロナ禍で生産性向上や賃金引き上げに取り組む中小企業を支援する事業などを盛り込んだ総額51億3159万円の一般会計補正予算案を発表した。県議会9月定例会に提案する。
中小企業への支援は、県の最低賃金が、10月から現行の792円から30円引き上げられて822円となることに伴い実施。賃金を上げる企業は、業務改善にかかわる経費を国が5分の4を…
残り266文字（全文442文字）
2021年8月26日 16時00分 (8月26日 16時00分更新)
厚生労働省は二十六日、二〇二二年度予算の概算要求を三十三兆九千四百五十億円と発表した。二一年度当初予算比で八千七十億円増となり過去最大。...
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2021年8月27日(金)
Ａ 第二の角度は「日本の政治のゆがみの根本にメスを入れる変革の党」だ。綱領の核心をズバリ押し出す内容だ。
Ｂ 昨年の記念講演でも、新型コロナのパンデミックのもとでの新自由主義の破綻を明らかにしたが、その後世界では破綻を直視し転換をはかろうとする動きも始まった。
Ｃ 転換の動きの一つにバイデン米大統領が４月に行った施政方針演説を紹介している。「最低賃金１５ドル（１６５０円）」「週４０時間働いても、貧困ライン以下の生活を送る人はいないように」「米財界や１％の富裕層に公平な負担を」「トリクルダウン経済は機能しなかった」。まるで日本共産党の主張だ。
Ｄ 法人税の引き下げ競争にストップをかけようという動きがアメリカから起こり、世界に広がっている点も興味深い。
Ｂ この世界の動きと対比したとき、日本の「ルールなき資本主義」の異常さは明らかだ。日本経団連も資本主義の「行き詰まり」をいうが、実際はいっそうの新自由主義のオンパレード。その財界いいなりの菅政権は医療破壊法を連発するなど、いっそうの暴走だ。
Ｃ 「世界の動きは日本共産党がめざす経済の民主的改革の方向にこそ未来がある」という志位さんの指摘は説得力あるね。
（写真）工事が強行される辺野古・大浦湾＝２０２０年９月３日、沖縄県名護市（小型無人機で撮影）
Ｄ 「異常なアメリカいいなり」をただす点では、「二重のとりくみ」の指摘が新鮮だね。
Ａ 米軍の低空飛行や辺野古新基地建設をやめさせるなどの緊急の課題では日米安保条約の賛否を超えて、広く協力する。一方で、日米安保条約を廃棄し、本当の独立国といえる日本をつくるために多数派をつくる―これが「二重のとりくみ」だね。
Ｂ この「二重のとりくみ」をやってこそ、「異常なアメリカいいなり」をただすことができるという志位さんの指摘は重要だ。辺野古新基地をやめさせようとすれば、“安保条約絶対派”―安保の現状には指一本触れさせないという勢力の抵抗・妨害を打ち破らないといけない。そのためには、日米安保条約は有害無益だと堂々と主張することが一番の力になるからね。
Ａ 世界史の大きな流れをどうみるか、深刻の度を増す米中対立についてどうすればいいのか、などが語られたのが第三の角度「世界の本流に働きかけ、逆流とたたかう党」だね。
Ｂ 核兵器を違法化する核兵器禁止条約が今年１月に発効した時は本当に感慨深かった。講演では、この条約についてオーストリアのハイノッチ大使が「ある種の革命」だったと強調したと紹介された。印象深い言葉だった。
Ｃ 昨年の党大会で日本共産党は、植民地体制が崩壊し、多くの独立国が生まれたことが２０世紀に起こった「世界の構造変化」で、これが２１世紀の今日、平和と社会進歩を促進する「生きた力を発揮しはじめている」との見方を示した。核兵器をめぐる交渉は長らく米ソなど核兵器保有大国が中心だった。その主役が、世界の多数の国ぐにと市民社会に交代したんだね。ハイノッチ大使も「核武装国から、核軍縮の独占権を奪うものとなった」のが禁止条約だといっている。
Ｄ その本流をさらに促進するために働きかけてきたのが日本共産党だということに改めて確信をもったよ。
（写真）スペインの植民地支配と独立後のメキシコ政権下で先住民に対して行われた残虐行為について「許しを請う式典」で演説し謝罪するロペスオブラドール大統領（左から２人目）＝５月３日、メキシコ南東部キンタナロー州（大統領府提供）
Ａ 構造変化のもう一つの例として、植民地主義や奴隷貿易の過去を問う動きがドイツ、メキシコ、オランダと相次いでいることが取り上げられた。
Ｂ 昨年の講演でも、米国の黒人差別に抗議する「ブラック・ライブズ・マター（黒人の命は大事だ）」の運動が影響を与え、植民地主義や奴隷制度を見直す動きが起きていることに触れられたね。
Ｃ 出発点は、２００１年に南アフリカで開かれた「ダーバン会議」だ。植民地支配と奴隷貿易はいつの時代でも断罪されなければならないとした「宣言」を出した。その動きが昨年以降、一気に加速している感じだね。
Ｂ 菅自公政権はいまだに過去の侵略戦争や植民地支配を美化・正当化しているが、世界の流れに逆行して、恥ずかしい限りだ。
Ｄ 講演で日本軍「慰安婦」について「植民地支配と一体に進められた戦時性暴力」と喝破しているところも大事な点だね。
Ａ 米中の覇権争いについて講演は「世界にとっての最重要課題の一つ」と位置づけ、解決を図るうえで、「もっとも抑制すべき道」、「もっとも推進すべき道」を示している。こういう問題の立て方は初めてだね。
Ｂ 中国の覇権主義的行動や人権侵害は目に余るが、これをやめさせるためにどうするかという点で、能動的に働きかける日本共産党らしい提起だ。
Ｃ 米国やこれに追随する日本政府がやろうとしている日米同盟強化、軍事対応の強化は抑制すべき、「断固拒否しよう」と呼びかけた。そして、国際法という共通のルールにもとづく平和共存の方向を推進すべき道だと指摘した。
Ｄ これが本当に実現できるのかという疑問にたいしても、東南アジア諸国連合（ＡＳＥＡＮ）の実践を紹介して、「意思さえあれば実現は十分に可能」としている。危機にたいして軍事的対応ばかり強調する傾向が日本では根強いが、真っ向から別の道を堂々と示しているね。
Ａ 中国に対しては、排他的ではなく、中国も包み込む形の地域的な平和秩序をつくる「包括的アプローチ」が大事だという点も新しい提起だ。
Ｂ 中国の横暴はひどいが、それを正すために軍事的な包囲網をつくるような「排他的アプローチ」をとったら、新しい「冷戦体制」になりかねないからね。
Ｃ 有権者と話していて「中国に対してどうするのか」という疑問が出されることが少なくない。そういう疑問にも正面から答えられるね。（つづく）
仕事を辞めたくなった経験がある人は結構いるかと想像しますが、現実はそう簡単に辞められるものではありません。
「仕事をその場で辞めた人に質問、その理由はなんですか？」
この質問に対する、海外掲示板の回答をご紹介します。
What made you quit a job on the spot? : Reddit
●全くドラマチックなエピソードではないけど。
パンデミック中に汗水たらして死ぬほど働き、追加のボーナスの約束をされていたにもかかわらず、都合よくボーナスの出る前日に「パフォーマンスが低い」と評価を付けられ、それが理由でボーナスがキャンセルされた。いろいろ我慢していたことを全部考えると切れてしまい辞めた。
1か月の良い休暇になり、新しい仕事の報酬はかなり良くなった。絶対に感謝してくれない人の下で働いてはいけない。必ず感謝してくれる人が他にいるので。
●墓地で芝生を刈っていた。手動で押す芝刈り機を使っていた。
墓の段差のあるところで持ち上げたり下ろしたりが必要だった。次の墓でも同じことをし、何度も何度も繰り返す。
それが最低賃金の時給4.25ドル（約500円）だった。8月の猛暑の中、1時間ほど働いて休憩していた。するとリロイという男がこう尋ねてきた「それは4.25ドルの価値があるのかい？」と。
翌日に辞めた。リロイ、ありがとう。
↑リロイは幽霊なのかい？
●昇給を要求したら了解を得られた。
翌日（金曜日）に了解した同じ人から、もう数年働いてからまた聞くべきだと言われた。その日の終わりに自分のツールボックスを施錠して牽引トラックを呼び、それを持ち帰った。店長は次の月曜日に僕のツールがあった空っぽのスポットを見てショックを受け、なぜ去ったのか理解できなかったようだ。
●父のように慕っていた祖父が長い入院の末亡くなった。とても仲が良く、祖父の子供たちより特別なつながりがあった。
葬式の取り決めなど自分も参加していたこともあって、葬式の1～2日を、近親者の死別休暇をとれないか上司に相談した。彼は同意してくれた。
葬式当日、スーツを着ている最中に、スタッフが電話をかけてきたりメッセージを送ってきた。なぜシフトに入ってないのか言ってくる。
代わりの人を見つけるなりしないと、それなりの対応になると言われた。
言うまでもなく「なんとかしろ」と返事して、戻ることはなかった。
●就職面接がうまくいって採用オファーを受けた。
書類のために受付けに行ったら契約は違う金額で、最初は「インターン」として週給100ドル（約1万1000円）だった。その金額の違いについて尋ねると、「ああ、そのオファーはまだアップデートされていないだけ」と言われた。
自分が署名する前にそこを編集してもらいたいと言うと、「ここではそういうやり方をしていない」と言われた。
感謝の言葉を述べて、何もサインせずにそこを去った。仕事を始める日に電話があり、どこにいるのか聞かれた。サインをしていないので従業員ではないことを伝えた……それは楽しい電話だった。
●10代の頃、新しい仕事を初めて、そこのオーナーに左手で字を書き始めたら手を叩かれたので、すぐに去った。
●初めてレストランで働き始めたとき、真冬なのに暖房が壊れていて、まるで華氏35度（約摂氏1.6度）くらいだった。シェフに「いつもこうなの？」と聞くと「そうだ」という返事。すぐに去った。
●お皿を持っているとき、わざとつまずかされたので辞めた。
●健康保険付きだったのが翌日に取り除かれた。すぐに去ったよ。そんなところはクソくらえ。●弁護士事務所で働いていた。妊娠7か月だったけれど、秘書の仕事のはずなのに、なぜか常に令状送達者として外に出されていた。
3か月の終わり（8月）に昇給するはずだったけど、7月にそれが出来ないと言われた。それを言われた日のランチに去って、二度と戻らなかった。
彼女はひどい上司で、私の前にいた男性から初日にかわいそうだと言われたのだけど、その日に去るべきだった。
辞めたくなった理由に納得する例ばかり。相性のいい仕事や職場に巡り合いたいものですね。【「仕事をその場で辞めた人に質問、その理由は何？」回答いろいろ】を全て見る
異議を申し出たのは、鹿児島県労働組合総連合など４団体。「改定額は、憲法が保障する『健康で文化的な最低限度の生活』ができない水準」「大都市圏との地域間格差が解消されていない」などとして、いずれも時給１５００円以上を求めた。審議会委員らは「十分に審議された」とし、異議を認めなかった。 審議会後、山本会長は「労使不満な点はあったと思うが、全国最低を避けたいという双方の強い思いはクリアできた。ただ、今後も地域間格差を縮める努力は必要」と話した。 鹿児島労働局の三輪宗文局長は「発効後は労使ともに最賃額を踏まえた対応をお願いしたい。企業向けの助成金などの支援措置を活用してほしい」と呼び掛けた。 鹿児島の現行７９３円は、全国最下位の佐賀や大分など７県より１円高い。鹿児島地方最賃審議会が２１年度に答申した８２１円は、熊本や宮崎など７県と同額になる見通し。 同日は、産業別最賃の改正も同審議会に諮問された。
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社民党は25日、次期衆院選公約の土台となる重点政策を発表した。新型コロナウイルス禍の経済対策として、消費税を3年間ゼロにすることが柱。生活困窮者に対する10万円給付や最低賃金の全国一律1500円への引き上げ、原発廃止に向けた「原発ゼロ基本法」の制定を盛り込んだ。
消費税ゼロで生じる財源の不足分を埋める方策として、大企業の内部留保に3年間課税するとした。消費税について立憲民主党や共産党は5%への引き下げを訴えており、野党の衆院選共通政策として調整する場合は受け入れる方針だ。
重点政策には、ほかに選択的夫婦別姓の実現と同性婚の法制化、高等教育までの無償化などを掲げた。〔共同〕
山形地方最低賃金審議会（村山永会長）が24日、山形市の山形労働局で開かれ、最低賃金の答申額について申し立てのあった異議を認めないと結論づけた。県最低賃金は答申通り現行から29円アップの1時間当たり822円に決定し、10月2日から適用される。上げ幅は時給方式になった2002年度以降で最大。 同審議会が今月6日に、本県の最低賃金を29円引き上げるよう小森則行山形労働局長に答申して以降、県労連と県医労連が「長期化する新型コロナウイルス禍で、非正規雇用労働者の低賃金状態を打開するには不十分」などと異議を申し立てた。この日は審議会が異議の取り扱いについて諮問され「さまざまな状況を踏まえ、専門部会で議論を重ねて導き出した結論を尊重しなければならない」と、答申通りとするよう小森局長に答申した。 中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）が2021年度の地域別最低賃金を一律28円引き上げる目安を示していた中、40都道府県で目安額通りの改定となる見通し。本県と同様に目安を1円上回る改定は青森、鳥取、佐賀の3県。全国平均額は28円増の時給930円となり、本県との差は1円縮まる。
一方、小森労働局長はこの日、製造業など4産業の特定最低賃金改正について審議会に諮問した。特定最低賃金の引き上げ額は10月下旬の答申、12月25日に発効の予定。
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やや旧聞に属するトピックですが、先週木曜日の8月19日に東京商工リサーチから最低賃金の28円引き上げの企業の雇用に対する影響をアンケート調査した結果が明らかにされています。
まず、東京商工リサーチのサイトから引用した最低賃金引き上げの影響に関するグラフは上の通りです。何と申しましょうかで、最低賃金の全国平均28円の引き上げについて、7745社(構成比83.4%)が「自社の人員戦略に影響を与えない」と回答しています。ただ、まったく影響がないわけでもなく、最低賃金の引き上げは、正規雇用より非正規雇用に影響しそうと東京商工リサーチでは分析しています。すなわち、全規模で503社(同5.4%)が非正規の削減意向を示し、大企業(同3.6%)よりも中小企業(同5.7%)で比率が高くなっています。
ただし、逆に、正規従業員の増員を検討する企業は、中小企業(同10.4%)が大企業(同6.7%)を+3.7ポイント上回っていますので、見ようによれば、なんでしょうが、最低賃金引き上げへの反応としては中小企業ほど雇用確保への動きが積極的、とも分析されています。ただし、グラフは引用しませんが、「正規雇用を削減する」と回答した理由の最大の理由は、「現状の業績では賃上げ分を吸収できない」で65.1%(187社)となっており、ネオリベ理論も一定正しそうな回答ではあります。
いずれにせよ、正規も非正規も同時に増減させるとする回答が多く、最低賃金との関係は薄くて、業績や業況の先行きの方がずっと大きな要因をなしていることは明らかでしょう。
最低賃金について話し合う鹿児島の審議会が、1時間あたりの最低賃金を28円引き上げ821円とする最終的な答申を出しました。 鹿児島地方最低賃金審議会は今月6日、1時間あたりの最低賃金を現在より28円高い821円に引き上げるよう労働局に答申しました。労働団体から上積みを求める声が上がり審議会は24日改めて協議しましたが、821円が妥当とする最終的な答申をしました。 鹿児島県内の最低賃金が800円を超えるのは初めてで、新たな最低賃金は10月2日から適用されます。 鹿児島地方最低賃金審議会 山本 晃正 会長 「中央との格差は依然として開いたまま。結果的に広がってはいないが縮んでもいない。今回すぐに改善するのはコロナ禍の中、難しかったが縮める努力は必要なのかなと」 県内の最低賃金は全国で最も高い東京と比べて220円低く、格差はこれまでと変わりません。
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💰 1月の実質賃金が 13カ月ぶりにプラス となりました。 基本給を中心とした 所定内給与が3.0％増 と、 33年3カ月ぶりの高い伸び を記録したことが主な要因です。 また、労働者1人あたりの平均名目賃金を示す 現金給与総額は前年比3.0％増 となり、 49カ月連続の増...
中日新聞
