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2021年9月12日日曜日

韓国、造船業の生産・技術人材を来年までに８千人育成（ハンギョレ新聞） - Yahoo!ニュース

 

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韓国、造船業の生産・技術人材を来年までに８千人育成（ハンギョレ新聞） - Yahoo!ニュース

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ハンギョレ新聞

政府、「K-造船再跳躍戦略」提示　「エコ船舶のシェア率、2030年に75％達成」

　韓国政府が造船業の生産・技術における人材を来年までに約8千人育成することにした。造船業界の人材不足問題を解決するための方策だ。政府はまた、エコ船舶と自動運航船舶のシェア率をそれぞれ、2030年までに今年基準の66％→75％、0％→50％まで高めることにした。 　産業通商資源部のムン・スンウク長官は9日、サムスン重工業巨済（コジェ）造船所で、このような内容を含む「K-造船再跳躍戦略」を発表した。この日の発表行事には、ホン・ナムギ副首相兼企画財政部長官、ハ・ビョンピル慶尚南道知事代行、チョン・ジンテク・サムスン重工業社長、カ・サムヒョン造船海洋プラント東芝プラントシステム(1983)
東証 建設業 / 時価総額 2602億5560万円
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協会長らが参加した。 　今回の方策について、産業部は「世界の船舶市場の回復傾向に対応し、造船産業の活力を高めるためのもの」と説明した。世界の船舶市場の活況と韓国企業などの受注増加により関連の雇用が増える展望だが、賃金・労働条件のせいで造船業界では人材流出が続いている。造船協会の人材需要展望によれば、追加で必要な人材は今年第4四半期に119人、来年第1四半期には3649ファインデックス(3649)
東証1部 情報・通信 / 時価総額 280億1906万円
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人、第2四半期には5828人、第3四半期には8280人、第4四半期には7513コジマ(7513)
東証1部 小売業 / 時価総額 537億5977万円
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人にのぼる。 　政府は人材不足を埋めるの方策として「慶尚南道型雇用維持モデル」を蔚山（ウルサン）・釜山・木浦（モクポ）などに拡大することにした。このモデルは、雇用労働部が訓練費(100％)・人件費（最低賃金の150％以内）を、地方自治体が4大保険料（50％以内）を支援する内容だ。また、退職者を再雇用する企業に対し月30～50万ウォン（約3～5万円）の採用奨励金を最長8カ月間地方自治体が支援することにした。退職した技術人材を、中小の造船会社の設計・エンジニアリングサービス支援人材として活用する案も推進される。 　生産・技術人材の育成教育事業を拡大し、来年1年で2660人を育成することにした。今年の2490人より増えた水準だ。LNG設計技術人材は、今年と来年にそれぞれ160人まで育成することにした。 　新規採用者インセンティブを新設し、産業部が訓練手当てを月100万ウォン（約10万円）を2カ月間支給する方策も含まれた。月100万ウォン（雇用部40万ウォン＋地方自治体60万ウォン）ずつ支給する既存の採用予定者訓練手当てに追加される措置だ。政府はまた、協力会社の社員住宅、医療費・学資金支援などの福利厚生を強化するために、共同勤労福祉基金を拡大することにした。 　政府はまた、外国人労働者の導入規模を弾力的に調整するために、新規採用人材プールを拡大することにした。造船協会は今月、求人-求職プラットフォームを構築し、需給の不均衡解消に乗り出す。また、現代重工業に未来人材育成センターを設立し、民官共同で人材育成ロードマップ（2022～2025年）を樹立することにした。 　政府はエコ船舶の普及方案として、公共部門で2030年までに388隻（全体467隻の83％）をエコ船舶に替えて建造あるいは転換し、民間部門でも2030年までに140隻程度の転換を促進することにした。また、自動運航船舶の主要技術を開発するために、今年12月から試験船の実証を開始し、来年6月までに蔚山に実証センターを構築することにした。 　中小の造船会社に対する信用保証基金の前受金払い戻し保証（RG）限度（現行150億ウォン）と機資材製作の金融限度（現行70億ウォン）を上方修正する案も合わせて検討することにした。輸出・マーケティング・物流を支援するために、今月中にサウジアラビアにも海外拠点を置くことにした。これにより海外拠点は中国、シンガポール、ギリシャ、ロシア（2カ所）の5カ所から6カ所に増える。 キム・ヨンベ先任記者 (お問い合わせ japan@hani.co.kr )

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外国人技能実習生の事業所 約７０％で違反や違法な時間外労働｜NHK 首都圏のニュース

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外国人技能実習生の事業所 約７０％で違反や違法な時間外労働｜NHK 首都圏のニュース

日本放送協会
1-1 minutes
外国人技能実習生の事業所 約７０％で違反や違法な時間外労働

外国人技能実習生を受け入れている事業所に労働基準監督署が去年、立ち入り調査を行った結果、およそ７０％の事業所で安全管理に関する違反や違法な時間外労働などが確認されたことが厚生労働省のまとめでわかりました。

出入国在留管理庁によりますと企業などで日本の技術を学びながら働く外国人技能実習生は去年１２月の時点で全国で３７万人あまりに上っています。
厚生労働省は実習生などから相談や通報を受け去年１年間に全国８１２４の事業所に労働基準監督署による立ち入り調査を行いました。
その結果、労働基準法などの違反が確認されたのは５７５２の事業所、全体の７０.８％に上ったことがわかりました。
このうち、職場の安全管理などに関する違反が２４.３％（１９７４事業所）、労使で決めた上限を超えて違法に時間外労働をさせるなど労働時間に関する違反が１５.７％（１２７５事業所）、残業代の未払いが１５.５％（１２６１事業所）などとなっています。
一方、残業代の未払いなどの是正を求めて実習生が労働基準監督署に申告した件数は１９２件で前の年より８５件増えました。
厚生労働省によりますと最低賃金を大幅に下回る時給４００円ほどで残業をさせられていたケースもありました。
厚生労働省は、「新型コロナコロナ(5909)
東証1部 金属製品 / 時価総額 269億9505万円
ウイルスの感染拡大による企業の経営悪化で残業代の未払いなどが増えた可能性がある。違法な働き方をなくすために労働基準監督署による立ち入り調査や是正指導を引き続き進めたい」としています。

By yukio - 0 件のコメント:

www.jiji.com 「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査：時事ドットコム 4-5 minutes

 www.jiji.com

「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査：時事ドットコム

4-5 minutes

最も影響を受けるのは「神奈川県」、4～7月公開求人のうち神奈川県の44.5％が改定額を下回る

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（東京都新宿区　代表取締役社長：椛山 亮）はこの度、「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響を調査・分析し、その結果を発表しました。

本調査は、各地域の地方最低賃金審議の答申により改定が決定した2021年度の「地域別最低賃金」と、当社運営の求人メディア『イーアイデム』・採用ホームページ構築サービス『Jobギア日本ギア工業(6356)
東証1部 機械 / 時価総額 46億1244万円
採促』を利用して公表されたパート・アルバイトの時給データをもとに調査・分析しました。これにより、新たに設定された「地域別最低賃金」が、パート・アルバイトの募集時賃金にどの程度影響を与えるかを調べています。

※ データは2021年4月から7月までにおける当社運営の求人メディア『イーアイデム』・採用ホームページ構築サービス『Jobギア日本ギア工業(6356)
東証1部 機械 / 時価総額 46億1244万円
採促』のデータベースから集計。対象は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県・栃木県・静岡県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・岡山県・福岡県の16地域

都道府県別集計結果

2021年4月から7月の募集時時給データのうち、令和3年度地域別最低賃金として8月20日現在各都道府県の労働局長に答申されている金額（改定額）よりも低い募集時時給データの割合（以下、改定影響率）を求めた。改定影響率が最も高い地域は神奈川県（44.5％）で、次いで千葉県（40.3％）、兵庫県（40.2％）の順となった。
東日本の集計地域では、改定影響率が4割付近となる県が多かった。群馬県をはじめ、募集時時給として設定されやすいキリの良い50の倍数をまたいだ額（850円、900円等）が改定額となる場合、影響率は高くなる傾向がある。
西日本の集計地域では、東日本の集計地域に比べれば改定影響率は低く出ているところが多い。その中でも答申額は約1,000円になる大阪府は36.3％、900円での募集ができなくなる兵庫県は40.2％となり、影響率が高い。

業種・職種別集計結果

都道府県ごとに業種別職種別改定影響率を求めた。
業種別改定影響率が4割以上となった地域が多かったのは「小売業」（10都府県）、3割以上となった地域が多かったのは「製造業」（10都府県）と「ビル管理・警備業」（12都府県）だった。
反対に、「教育、学習支援業」では改定影響率が1割未満の地域が比較的多かった。但し地域によって影響の差が大きく、同じ業界内であっても地域差があることがわかる。「ビル管理・警備業」では1割未満となる地域はみられなかった。
職種別改定影響率が4割以上となった地域が多かったのは「販売・接客サービス」（11都府県）、3割以上となった地域が多かったのは「清掃・警備・ビルメンテナンス」（10都府県）だった。特に「販売・接客サービス」では半数の地域で改定影響率が5割以上となっており、他の職種よりも影響を受ける割合が高いようだ。
反対に、「教育・保育」では改定影響率が1割未満の地域がほとんどで、影響を受けにくいようだ。「医療・介護・福祉」でも約半数の7都府県で改定影響率が1割未満となった。「飲食・フード」、「販売・接客サービス」、「清掃・警備・ビルメンテナンス」では1割未満の地域はみられなかった。

最低賃金引き上げによる今後の平均時給の変化HENNGE(4475)
マザーズ 情報・通信 / 時価総額 1069億9655万円

対象データのうち、令和3年度地域別最低賃金予定額未満のものを、これと同額に切上げた値を用いて平均時給を算出した（以下、切上げ平均時給）。
改定影響率が50％を超える業種・職種では、切上げ平均時給と通常の平均時給の差額が10円以上ひらくケースが多く、最低賃金改定後の平均時給が大きく上がることが予想される。一方で改定影響率が10％以下の業種・職種では、差額が０～2円程度がほとんどで、大きな変化HENNGE(4475)
マザーズ 情報・通信 / 時価総額 1069億9655万円
はなさそうだ。

政令指定都市と他地域での差

政令指定都市のある府県と東京23区・23区外（都下）で、政令指定都市と同都府県のそれ以外の地域（便宜上、以下郊外）での改定影響率を比較した。
都市側で改定影響率が低く郊外と10ポイント以上差が出たのは、東京都区、神戸市。切上げ平均時給をみると、東京都と兵庫県では郊外の平均時給が現在から10円上がる計算となっている。
同一県内で改定影響率の差があまりみられなかった地域は、埼玉県、神奈川県、京都府、岡山県、福岡県。郊外の影響率の方が低かった地域は、千葉県、静岡県、大阪府だった。
2019年に行った同様の調査（ https://apj.aidem.co.jp/wage/284/ ）では、概ね都市側の方が、影響率が低い結果となっていたが、今調査ではその傾向がある地域は少なくなっていた。今回集計した地域は、新型コロナコロナ(5909)
東証1部 金属製品 / 時価総額 269億9505万円
ウイルス感染症緊急事態宣言実施地域になる。新型コロナコロナ(5909)
東証1部 金属製品 / 時価総額 269億9505万円
ウイルス感染症がここ1年様々な経済活動に打撃を与えているが、感染拡大防止措置として前述のような政府主導の宣言、県単位での独自の施策が働き、営業活動を縮小せざるを得ない企業も多い。そうなると、新規求人募集は見送りないし中止することは少なくない。元々都市側は郊外側に比べ求人募集数は多く、募集時時給も高い傾向がある。しかし感染症拡大防止措置に伴う求人数の減少、求人超過から求職超過になった結果賃金の高い募集も少なくなったことが、都心と郊外の差が縮まった要因の一つと考えられる。
郊外側は都市側より人不足状態の企業も多い。感染症対策の影響は郊外の求人募集数にも現れているが、都市側ほどではない。求職超過になった状況を好機ととらえ、人材確保のために継続して募集を出す企業が減らなかったことも、郊外と都市の差をあいまいにした要因の一つと考えられる。

地域別最低賃金が1,000円になった場合の影響

地域別最低賃金が令和3年度発効の額で1,000円未満の府県を対象に、2021年4月から7月の募集時時給データのうち、募集時の時給が1,000円よりも低い募集時時給データの割合（以下、1,000円未満率）を求めた。
1,000円未満率が最も高かったのは岡山県（81.0％）、次いで群馬県（79.9％）、茨城県（74.1％）となった。3県ともに、平均時給は他の県に比べて低い傾向がある。特に岡山県、群馬県の令和2年度地域別最低賃金は830円と、今回集計した地域の中でも低い金額で、1,000円までの差額が大きい。
反対に、1,000円未満率が最も低かったのは大阪府（38.0％）、次いで埼玉県（44.6％）、千葉県（49.7％）となった。いずれも平均時給は1,000円を超え、令和2年度の最低賃金額は900円を超えており、さらに中央最低賃金審議会からの答申で適用される目安ランクはAとなっている。

調査の詳細はホームページをご覧ください
https://apj.aidem.co.jp/wage/list/1/

＜株式会社アイデムについて＞　https://www.aidem.co.jp
アイデムは1970年の新聞折込求人紙に始まり、人に「はたらく」感動を、企業には「人材」という価値をつなぎ、地域が発展できる社会の実現を目指してきました。求人サイト「イーアイデム」等の求人メディア、逆求人型新卒採用サイト「JOBRASS新卒」、採用ホームページ構築サービス「Jobギア日本ギア工業(6356)
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にも対応した採用支援だけでなく、労働雇用状況や社会の課題にも目を向けた調査分析、情報提供を行っています。これからもアイデムは、人と企業をつなぐツナググループホールディングス(6551)
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人材サービスを展開していきます。

代表 ：代表取締役社長　椛山 亮
設立 ：1971年2月
所在地 ：（本社）東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル

＜取材のお問い合わせ＞
株式会社アイデム 広報担当：　望月・栗木　03-5269日本コンクリート工業(5269)
東証1部 ガラス・土石製品 / 時価総額 181億4211万円
-8780　　kouhousitu@aidem.co.jp

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最低賃金引き上げ受け　事業者への支援拡充を　熊本県の経済団体（KAB熊本朝日放送） - Yahoo!ニュース

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最低賃金引き上げ受け　事業者への支援拡充を　熊本県の経済団体（KAB熊本朝日放送） - Yahoo!ニュース

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KAB熊本朝日放送

熊本朝日放送

　熊本県商工会議所連合会　久我彰登会長 「事業存続の危機に立たされているというのが現状です」 　熊本県商工会議所連合会など４団体が、１０月から適用される最低賃金の引き上げを受けて、事業者に対する支援拡充を自民党熊本県連に要望しました。 　コロナコロナ(5909)
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禍で経営が苦境の中、最低賃金を２８円引き上げ８２１円とするのは、今の経済状況を考慮していないとして、雇用調整助成金などの存続や拡充、雇用保険料の引き上げ見送りなど４項目を求めています。 　自民党熊本県連の前川收会長は「国に対し要望を伝える」としています。

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