政府が裁量労働制の見直しに動き出す 「働かせ放題」と批判される大きな理由

 

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高市早苗首相は20日の施政方針演説で、裁量労働制の見直しを検討する考えを明らかにしました。今後、働き方改革を巡る議論の中で、大きな焦点となりそうです。

🕒 裁量労働制とは？
裁量労働制は、仕事の進め方や時間配分を労働者自身の判断に委ねる制度です。
✨柔軟に働ける
✨効率的に業務を進められる
といったメリットがある一方で、⚠️長時間労働に陥りやすいという課題も指摘されています。

⚖️ 労使の主張は真っ向から対立
経済界は「国際競争力を高めるには、自律的な働き方の拡大が不可欠」と主張📈。
一方、労働者側は「長時間労働を助長し、命や健康に悪影響を及ぼす」と強く反発しています🛑。

📊 利用率はわずか2％未満
裁量労働制の適用対象は研究開発や企画・調査業務などに限られ、対象労働者は全体の2％未満。

経済界は、労使合意で対象職種を柔軟に決められる仕組みを求めています。

💰 「みなし労働時間」と現実のギャップ
賃金は「みなし労働時間」を基準に支払われますが、実際の労働時間は1日平均で約50分も長い

のが実態⌛。

現場からは「残業代逃れでは？」との不信の声も上がっています。

🚨 “働かせ放題”との批判も
裁量労働制では残業時間の上限規制が適用されにくく、実質的に長時間労働が違法にならない

ケースも。 この点が「働かせ放題」と批判される大きな理由です。

🔍 見直し議論は加速へ
首相の方針表明を受け、制度見直しの議論は本格化する見通しです。ただし、

労働時間の適正管理を巡る労使の溝は深く、最終的な決着はまだ見えていません。